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1、首先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。 2、可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残
学生打架时有发生,学生之间在校期间打架应当由谁承担赔偿责任呢首先学生一般属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,学生打架致人损害责任的赔偿顺序。 1、以学生本人,即无民事行为能力人或者限制民事行为能力人以自己的财产承担赔偿责任2、如果诉
员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,否则,公司不承担责任,还可以依据公司规章制度对员工进行处
1、只要受害人经过鉴定属于轻伤,打人的就构成故意伤害罪。无论是否赔偿损失,都会被判处刑罚。2、《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处
1,需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么你朋友涉嫌刑事犯罪,需要承担刑事责任。如果不构成轻伤,那么你朋友不需要承担刑事责任,只进行民事赔偿即可. 涉嫌刑事犯罪的,可以申请取保候审。 2,无
如果是对方先动手你朋友应该属于正当防卫,最多是防卫过当。根据我国刑法规定,对于防卫过当的,应当减轻或者免除处罚,然后对方的医药费你承担一部分。
打架对方先动手受伤赔偿如下: 1、如果是对方的原因导致的,由对方承担赔偿责任; 2、如果是双方都有责任的,根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任; 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。 司法实践中,因一方先动手打人,另一方还手打人,这种
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,
可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期