什么是劳动合同续订

2022-04-12 1,274

普法内容

劳动合同的续订指的是劳动合同期满后，双方当事人协商一致，继续与原劳动合同签订相同或者不同的劳动合同的法律行为。用人单位在劳动合同期满前，应当提前三十日通知劳动者解除或者继续签订劳动合同。劳动合同期满后，用人单位不办理解除劳动合同手续的，劳动者与用人单位之间形成事实上的劳动关系。实际劳动关系形成后，用人单位无权随时解除劳动合同。

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。

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