工假和公假有什么区别

2020-12-25 1,286

普法内容

性质不同，公休假日又称“公休日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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工作和公假之间的区别
工假和公假性质不同。公休假日又称“公休日”，我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般劳动者每周休息两日。工假指劳动者休息的日子，包括法定节假日、婚丧假等。

2020-02-03 170
生育津贴和产假工资有什么区别
生育津贴与产假工资的区别在于其含义不同，也不能同时享受。生育津贴是指在工作期间女职工缴纳的生育保险达到享受津贴的标准后，社会保障机构提供职工的假期生活费。产假工资是指企业或者单位在休假期间为女职工支付的工资，支付人为用人单位或者企业。根据《

2021-05-06 988
在职员工请事假和病假如何发工资，有什么区别呢？
事假和病假是有着很大的区别的，如果你请的是事假，那么用人单位是不会给你发放工资的，那如果你请的是病假，你是可以得到一定比例的工资，当然，如果是病假，是需要你准备好相关的病假材料的。

2024-06-03 7

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那么公假和工假有何区别呢？
性质不同，公休假日又称“公休日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工

2022-11-03 15,340
公司休产假和正式工有什么区别
1、单位的规定是明显不对的；2、按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未

2022-04-03 15,340
公休假和工休假的区别？具体是什么意思？
1、年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2、2008年1月

2022-10-28 15,340
2022年工伤假和病假的工资发放有什么区别
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前1

2022-11-24 15,340

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虚假出资和抽逃出资的区别是什么
虚假出资，即公司股东应当按照公司章程或设立人间的合同约定，对公司承担一定数额价值的出资义务，但公司股东为避免自身相应价值财产完全转让给公司，而以实际价值远低于约定价值的非货币财产进行出资，伪造已实际履行完毕出资的客观状态。该行为会使公司虽然

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公寓和住宅的区别有什么
公寓和住宅的区别有： 1、实用年限的不同。公寓和住宅规定的使用年限不同，一般而言，住宅年限是70年，公寓是50年。但公寓也有70年使用年限的； 2、费用的不同。公寓和住宅的费用不同，有的公寓是商业用途，这些公寓的水电费用属于商业用水电费用，

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工期顺延和工期延误有什么区别
工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并

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