孕30周休病假有工资吗

2024-06-12 6

普法内容

怀孕7个月以上的妇女，上班确有困难者，经本人申请，可休产前假60天，休假期间，工资不得低于本人80％。这是产假的规定，如果要请病假，你应当提供医院的病假证明，只要有证明，单位就应当准许，病假期间工资不得低于当地最低工资的80％

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

带病休假有工资的吗
请病假是有工资的。 (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约

2020-12-03 326
员工休病亊假含周日吗怎样扣工资
事假不能扣除休息日的工资鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

2024-06-13 11
孕前工资病假工资
现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资

2020-05-16 169

专业问答更多>>

孕妇产妇请病假休养有工资吗
劳动法关于孕妇长期病假的规定：一般来说，实际产假天数＝法定基本产假天数　因特殊原因增加天数。《劳动法》第六十二条规定，女职工享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天　产后休假75天。

2021-12-31 15,340
孕期39周身体不太好，住院孕妇39周还有病假工资吗？
劳动法关于孕妇休长期病假的规定：产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括

2022-07-22 15,340
怀孕了病假病假期间有工资吗
怀孕期间请长期病假是有工资的。如果当事人请的是长病假，那么在这病假的前面六个月公司都会支付当事人工资，这时候的工资是属于病假工资，具体的工资数额根据当事人的工作年龄和工资来计算。

2023-08-24 15,340
女工人休孕假有工资吗
《《女职工劳动保护特别规定》明确规定：第八条女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上一年度月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，用人单位按产假前工资标准支付。

2021-12-30 15,340

法律短视频更多>>

01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

4,913 15,340
01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

1,539 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

822 15,340