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主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的,其退休年龄为55周岁;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,其退休年龄为50周岁。获得干部身份的途径: 1、通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具
退休女干部的界定标准如下: 1、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定; 2、人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁; 3、人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。 个人办理退休
国家电网公司女职工年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满
【法律意见】 国家并没有规定什么是女工人,什么是女干部。 1、根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发19998号)的规定:国家法定的企业职工退休
退休女干部的界定标准如下:1、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定;2、人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;3、人事部门未认定干部的,按照工人对待,其
根据我国有关法律规定可以看出,其实派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。因此如果满足正常的退休条件,人员
企业职工中干部身份人员正常退休年龄为男60周岁、女55周岁。需要提出的是女工人是50周岁退休《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45
国企退休和私企退休的区别如下:工资待遇的不同;退休后的待遇不同;缴纳基数不同。根据相关法律规定可知,一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所
私营企业和民营企业两者的区别有: 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股,以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织;它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定,进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限