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15岁学徒的算童工,童工是未满十六周岁的未成年人。依据劳动法的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人的,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
理发店学徒15岁算童工。 即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。 童工是指没满十六周岁的未成年人,劳动者劳动能力取得是从十六岁开始,而不是十八岁。在我国是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人的。用人单位非法招用未
在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 十五岁学徒工算童工。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。并且我国《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳
可以寻求法律庇护,要求用人单位赔偿损害。 由县级以上人民政府劳动保障行政部门管,雇佣童工的,发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁
算,十六周岁才不算童工。 1、非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育
我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此,15岁打工算童工。 规定如下: 《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是法律的禁止性规定,是从青少年健康成长角度考虑的,不存
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
15岁谈恋爱不犯法。首先恋爱关系不属于民法的调整范围,其次恋爱关系是双方自愿的,也不涉及强奸的问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,民法调整平等主体之间的人身关系和财产关系,恋爱关系虽然也属于平等主体之间的人身关系,但其属于道德
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定,依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利