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要看具体情况: 一、借据是证明双方存在借贷关系和借贷关系实际发生的直接证据,具有较强的证明力,一般都可以胜诉; 二、如果有确凿的相反证据足以推翻借据记载的内容,则不能胜诉。
如果相对人提起行政复议,并且相对人胜诉。那么一般情况下行政复议胜诉意味什么,复议机关会作出撤销原行政行为的决定,如果造成相对人损失,同时作出赔偿决定。如果,原行政行为不适合撤销,会裁定原行为违法,同时决定由被复议行政机关作出补救措施和行政赔
工伤已经劳动部门认定了,厂家有权提起行政诉讼,不过厂家的胜诉率很小,因为在工伤认定时,劳动部门就要求厂家举证不是工伤的证据,劳动部门认定了工伤说明厂家不能举证或证据不能支持不是工伤。
通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的,但是劳动仲裁不同,劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚,那么胜率是很大的。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这种情况还是需要负担部分的 看具体什么原因造成的,双方的过错情况 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法
需要依据双方提供证据和上诉理由来确定。
试用期被辞退仲裁胜诉几率,不可以准确估计。若公司的理由不合理,那么仲裁胜诉成功率是100%。因为试用期本来就是一个双向选择的时期,在这个时间段内,公司可以选择或者不选择,员工也可以选择公司或者不选择公司,这是相对平等的。只要是合理的试用期的
行政复议和行政诉讼的联系是:解决行政争议的方式。行政复议和行政诉讼的区别如下: 1、处理机关不同。行政复议与行政诉讼的处理机关是不同的,前者是行政机关,后者是人民法院,即司法机关; 2、性质不同。行政复议机关的复议行为属于行政行为,是一种行
行政处罚能复议撤销。 如果对行政机关作出的行政处罚决定不服的,比如警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等这些处罚决定,那么可以按照法律申请行政复议。 法律规定,行政行为有以下情况之一的,可以决定撤销、变更,或者确认该具体行政行为违法: 主