职场性骚扰怎么维权

2021-03-27 652

普法内容

需要对具体案件具体分析，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，禁止对妇女实施性骚扰，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。

《中华人民共和国妇女权益保障法（2018修正）》第四十条规定，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。第五十八条规定，违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国民法典》第一千零一十条违背他人意愿，以言语、行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

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性骚扰能如何维权
职场性骚扰如何应对呢首先，我们必须意识到职场性骚扰是对个人权利和尊严的侵犯，不管行为人许诺有多美好，多诱人，我们都应该清醒地意识到这是一种陷阱，是以尊严、隐私、乃至自由作为代价的牺牲。当事人面对性骚扰时应当果断拒绝，切忌内心产生动摇。

2024-05-08 6
职场性骚扰的侵权责任有哪些？
一、职场性骚扰的侵权责任有哪些？侵权行为的责任主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。骚扰行为符合以下要件的，人民法院可以认定

2024-05-26 11
如何对待员工的职场性骚扰
1．对对方的暧昧行为装傻，不要害怕、紧张； 2．平时的工作中表现你的正气和果敢，让色狼有贼心无贼胆； 3．在单位交一个大嘴巴式的朋友，让TA替你传播一些消息，让色狼闻而生畏； 4．保持和上司的空间距离，对方靠近时，有意无意的冷淡和回避他，让

2024-06-05 13

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面对性骚扰该如何维权
第一，要摆明自己的立场和底线，坚决不妥协; 第二，不管是法律还是维权，都是讲究证据的，保存好对方不恰当的言行举止方面的证据，比如微信截图，是维护自己权益的重要手段; 第三，正确利用上下级关系，同事关系

2021-03-05 15,340
与性骚扰人员如何维权
1、首先应该收集和保留好被骚扰的证据，如视频、录音、短信记录等，如果能找到愿意作证的同事就更好。 2、其次，可以通过妇联和媒体等平台帮助自己维权。 3、另外，在做好上述准备后可以直接起诉相应侵权人。

2023-12-23 15,340
职场性骚扰企业要赔偿吗
职场性骚扰企业一般需要赔偿。但是我国目前没有相关的法律法规，确定关于性骚扰的赔偿以及额度的多少。同时这种行为也不好进行司法鉴定和甄别，一般都是和解处理，赔礼道歉，赔偿金额都是协商。性骚扰的表现主要有以

2021-12-17 15,340
职场性骚扰认定的标准是什么
职场性骚扰认定的标准如下：主观过错。行为人实施行为的主观方面是故意，故意实施冒犯对方性尊严和性利益的行为，过失不构成性骚扰的侵权行为；违法行为。行为人实施性骚扰行为，对异性进行违背本人意志的有关性的方

2024-05-02 15,340

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01:08
性骚扰构成什么犯罪行为
性骚扰涉嫌构成猥亵罪。 1、性骚扰涉嫌构成猥亵罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚； 2、性骚扰不构成

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学生在学校遭遇性骚扰家长怎么办
我们先说一下性骚扰都包括哪些，第一种，口头骚扰，比如发表一些性言论，对身体进行评论，以一种不恰当的暧昧与其说话等等；第二种，身体骚扰，说的是以一种性挑逗、不受欢迎的方式与你的身体接触；第三种，视觉骚扰，比如做出淫秽手势，发送淫秽图片、传递淫

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02:20
界定性骚扰的标准是哪些
界定性骚扰的标准： 1、口头方式，如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容； 2、行动方式，故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部等性敏感部位； 3、设置环境方式，即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对

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