见习期内可以辞职吗？

2020-03-16 16

普法内容

见习期可以辞职。见习期是用人单位有计划地安排毕业生到基层单位或生产业务第一线锻炼。毕业生可以通过生产和工作实践了解所在单位的情况，熟悉和适应工作的需要，初步掌握整用人单位的概况，便于毕业生对用人单位主要岗位进行初步的了解今后的职业方向的确定。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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实习期内不签合同，辞职可以吗？
实习期可以不签合同吗？答案是可以的，合同和协议是两种形式。 1、大学生应届毕业生实习期间可以签实习协议的，等转正了可以在和公司签正式的劳动合同。 2、由于学生实习目前没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属劳动法

2024-05-15 6
实习期内辞职了五险自己可以买吗
在我国，作为个体工商户或是自由工作者的劳动者是完全具备以灵活就业者身份报名注册社会保障体系的权利，但不能自行承担住房公积金方面的费用。非职业雇员以“灵活就业”的名义进行参保时，仅限于缴纳基本的养老金及基本医疗保险费用这两项。至于通过何种方式

2024-05-06 15
实习期可以不可以辞职
在试用期内，劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般用人单位只需要在三个工作日内办理结算。所以，实习期辞职，一般提前三天申请即可。实习期辞职不批怎么办我国法律没有实习期离职的相关规定，但是有关于试用期离职的规定。试用期员工辞职不批可以通过协商、

2021-09-14 29

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见习期可以立即离职吗，见习期可以随
一、关于试用期辞职。按照劳动法，您在试用期内可随时辞职并且即时生效，无需等待30天也不必取得单位同意。二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下的散见于劳动、人事部门的一些文件规定，例如劳动

2022-04-24 15,340
在工作时间内辞职, 出现见习期可以提前离职吗
一、关于试用期辞职。按照劳动法，您在试用期内可随时辞职并且即时生效，无需等待30天也不必取得单位同意。二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下的散见于劳动、人事部门的一些文件规定，例如劳动

2022-05-04 15,340
实习期辞职可以吗？（金融）
实习期离职需要离职证明。办理离职手续的流程第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司

2022-07-09 15,340
见习期辞职该怎么做呢
1：现在许多认为员工辞职必须写申请，并且要得到单位的批准，否则就不能辞职，其实这是个误区。不对的。2：《》规定员工辞职只要提前30天书面通知单位即可，没有必要单位批准或同意。3：如果是员工单方解除，用

2022-09-03 15,340

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

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无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

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