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律师代理公司提起诉讼,不是必须提交劳动合同。如果是劳动争议的诉讼,就需要劳动合同。涉及到劳动纠纷的诉讼情况,是需要根据劳动合同中约定的相关情况,以及违约责任等条款来进行调查处理的,所以显然是需要劳动合同的,相关情况可以由法院根据造成劳动纠纷
(1)法定代理人 法定代理人是法律规定的诉讼代理人。法定代理权的发生,不是基于当事人本人的意志表示。而是为了保护无行为能力人和社会的利益,法律规定一定的人可以作为法定代理人,如企业、事业、机关和社会团体一方当事人的主要负责人(长、经理等),
劳动争议诉讼代理人 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,劳动争议当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人,帮助自己进行民事诉讼。下列人员可以被委托为诉讼代理人: (一)律师、基层法律服
如果有足够的证据,可以主张赔偿。如有需要欢迎携带资料前来面谈。
关于劳动仲裁委托代理协议,是争议当事人与律师事务所之间订立的、委托律师事务所指派律师代行当事人部分职责,并在授权范围内参加仲裁活动的法律文书。仲裁委托代理协议是律师参加仲裁活动的依据,也是仲裁机构确认
随着我国法律的普及,越来越多的劳动者了解依法维护自身权益。当用人单位未按照劳动法规定行事时,劳动者可以通过相关部门提出诉讼。然而,由于劳动者可能对诉讼程序不太了解,因此通常会聘请专业律师协助处理纠纷。
劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖,这两个之间是没有先后顺序的,可以是由合同履行地,也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并