您的位置:法师兄 > 律师普法 > 法院在哪些情况下可以设立遗产管理人
法院在哪些情况下可以设立遗产管理人

法院在哪些情况下可以设立遗产管理人

2021-03-01 131
普法内容
法院在如下情况下能够指定遗产管理人:相关人员对对遗产管理人的确定有争议时。根据相关法律规定,自然人可以依法立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。如果没有指定遗嘱执行人的,继承人应当及时推选遗产管理人。若当事人对遗产管理人的确定有争议的,可以向人民法院申请指定遗产管理人。
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条 自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。 第一千一百四十五条 继承开始后,遗嘱执行人为遗产管理人;没有遗嘱执行人的,继承人应当及时推选遗产管理人;继承人未推选的,由继承人共同担任遗产管理人;没有继承人或者继承人均放弃继承的,由被继承人生前住所地的民政部门或者村民委员会担任遗产管理人。 第一千一百四十六条 对遗产管理人的确定有争议的,利害关系人可以向人民法院申请指定遗产管理人。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 在哪些情况下可以多分遗产,法律有哪些规定
    在哪些情况下可以多分遗产,法律有哪些规定

    能多分遗产的情况如下: 1、对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,可以多分遗产; 2、有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,应当不分或者少分遗产; 3、继承人协商同意的,也可以不均等。

    2024-05-07 24
  • 哪些情况下法院可以拍卖债务人的房产
    哪些情况下法院可以拍卖债务人的房产

    清偿债务时,法院可以依法拍卖债务人闲置房产。如果债务人被申请执行,并且其闲置房产已经被查封,而执行人逾期不履行其债务的,法院应当拍卖被查封的财产;如果不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的,则法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。

    2020-04-22 381
  • 哪些人可以设立遗嘱
    哪些人可以设立遗嘱

    间歇性的精神病人,如果没有被宣布为无行为能力的人,在他精神正常的时候,应当认为具有行为能力,所立的遗嘱应当有效。由于间歇性精神病人的情况很复杂,往往难以判断他在什么时候精神正常,什么时候是精神病发作的时候,而且在他立有几份遗嘱的情况下,究竟

    2024-06-12 14
专业问答更多>>
  • 北京哪些情况下法院可以指定管理遗产

    法院可以在对遗产管理人的确定有争议的情况下指定遗产管理人。根据有关法律规定,自然人可以依法立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。遗嘱执行人未指定的,继承人应当及时选择遗产经理。当事人对遗产经理的确

    2021-12-25 15,340
  • 哪些情况下自然人可以设立遗嘱信托?

    新增自然人可以依法设立遗嘱信托。《民法典》的《继承编》首次将遗嘱信托写入法律,意义重大,是对现实需求的法律回应。明确规定自然人可以依法设立遗嘱信托。这是遗嘱制度的一大突破:确立了遗嘱信托的合法性。

    2023-02-19 15,340
  • 当事人可以在哪些地方设置管辖法院, 什么情况下可以协议变更管辖?

    2012年新修订的《中华人民共和国民事诉讼法》对协议管辖的规定进行了修改。该法第34条规定:合同或其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等

    2022-03-03 15,340
  • 遗产哪些情况下可以少分

    继承人在下列情况下遗产少: 被继承人订立遗嘱,依法指定部分继承人少分遗产; 有扶养能力和扶养条件的继承人,不履行扶养义务的; 3、少分遗产的其他情况。

    2021-11-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 遗嘱在哪些情况下有效 01:25
    遗嘱在哪些情况下有效

    根据继承法的相关规定,遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内,其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分,并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。 出现以下情况,遗嘱的即可生效: 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能

    967 15,340
  • 合同在哪些情况下可以终止 01:08
    合同在哪些情况下可以终止

    有以下情形的,可以终止合同: 1、双方已经履行了债务; 2、抵销权人行使了债务的抵销权; 3、由于债权人的原因,债务人按照法律规定将标的物提存; 4、债权人单方面地免除债务人的债务; 5、债权债务归于同一人; 6、其他标志着合同的权利义务关

    816 15,340
  • 用人单位在什么情况下可以裁员 01:01
    用人单位在什么情况下可以裁员

    用人单位在以下情况可以裁员: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产经营发生严重困难的; 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

    3,292 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?