我被解雇只赔N＋1，不赔满一年后所给的13薪

2024-07-02 13

普法内容

如单位没有解除合同合法理由，你有权不同意单位解除劳动合同。但赔13薪没有法律依据

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2020，我被单位解雇，赔偿我不满意
具有解除理由，协商不成，可申请劳动仲裁维权，你的具体情况南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近

2024-06-14 14
13薪不满一年怎么发
13薪不满一年的发放情况： 1、事业单位转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核，所以没有第十三个月的工资； 2、除了每年十二个月的正常每月发放工资外，作为年终奖或者其

2021-12-31 37
n＋1赔偿是按照底薪吗
关于所谓的n加1付款方式，它并不属于基本薪资范畴或是全额薪酬范畴。相反，这是构成了劳动者在自劳动合同解除或终止之前的最近十二个月之内的平均收入。在这个款项中，n的部分实际上代表了《中华人民共和国劳动合同法》中所规定的经济补给，而“＋1“则被

2024-05-10 45

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雇员解雇赔偿金是n加1还是2n？
决定是否解雇员工时,可能会涉及支付“n+1”或“2n”的薪资。这一决定主要取决于解雇的原因。如果员工被正常辞退,则只须支付“n”的薪资。而如果公司违反规定解雇员工或合同到期不再续签合同,员工将获得

2024-11-13 15,340
解雇员工是否需赔偿2n或n+1
1. N代表员工的工作年数； 2. 通常情况下，经济补偿费用与N成正比； 3. 在员工因医疗期限结束、无法胜任或情势变更等正当原因被辞退，但未提前告知员工的情况下，经济补偿需额外增加1个月工资； 4.

2024-11-12 15,340
满一年被解雇赔偿几个月工资
与单位解除合法或违法有关，经济补偿金是按工作满一年给一个月工资的标准算补偿金，不满一年按一件计算；赔偿金是补偿金的2倍

2023-06-28 15,340
雇用未满一年的临时工被解雇是否有赔偿？
在我们这里,非全日制用工的临时工如果被解雇了,他们通常不会得到任何赔偿。非全日制用工是指按照小时计费的工作方式,每天工作时间不能超过四个小时,每周工作时间也不能超过24个小时。根据我们国家的《劳动合同

2024-11-17 15,340

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年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

8,165 15,340
00:59
赔偿的n+1工资怎么算
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生

7,185 15,340
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公司赔偿n+1如何计算
公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资

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