您的位置:法师兄 > 律师普法 > 是需要签合同就可以对吗
是需要签合同就可以对吗

是需要签合同就可以对吗

2024-05-08 14
普法内容
通常情况下,必须签署才能使协议或合约产生法律效应。 倘若并未明文规定签约即生效的条件,那么当事人选择加盖公章或是留下指纹同样具备与签字同等的法律约束力。在各方签订合同时,如果法律没有明确规定或者各方没有另行约定,那么一般来说,只要双方当事人都已签署、盖章或者按下指纹,该合同就被视为正式成立;并且,一旦依法成立,便立即生效,除非法律另有规定或者各方当事人另有特别约定。在这种情况下,三种方式(签字、盖章和按指印)之间是相互独立且可选的,当事人完全可以选择仅签署而无需盖章,也可以选择仅盖章而无需签字,甚至还可以选择既签署又盖章。
《中华人民共和国民法典》
第四百九十条  当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。\n法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 合同需要签字吗还是盖个章就可以
    合同需要签字吗还是盖个章就可以

    都可以。合同或协议双方或多方可以自由约定合同或协议的生效条件,包括只盖章或只签字,盖章加签字,签字加授权书等等。当事方不仅可以约定签约形式作为生效条件,也可以约定某种期限或某种特别情况作为生效条件。

    2021-01-15 575
  • 就是购买软件需要签合同,未满十八岁可以吗?
    就是购买软件需要签合同,未满十八岁可以吗?

    只要付款就可以签字。。。

    2024-06-16 17
  • 自离就可以签合同吗
    自离就可以签合同吗

    上班签了合同后,自离肯定是违法的,因为你没按相关的规定辞职,因你而给单位造成损失,单位可以依据劳动合同法第九十条规定,要求你赔偿损失的。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用

    2021-03-19 45
专业问答更多>>
  • 签合同需要档案才可以签合同吗?

    当今签订合同无论是法人还是自然人,为了达到各自的经济目的都要签订合同,合同有法人与法人之间签订的、也有法人与自然人签订的、还有自然人与自然人之间签订的,下面就把上述三个类型的合同签订时需要代的证件:

    2022-07-30 15,340
  • 合同签了一天就要毁约可以吗

    合同自成立之日起对合同当事人具有法律约束力,如果一方不履行合同或者不按约定履行合同,构成违约,即毁约。合同签了一天毁约的,守约方有权要求违约方采取其他补救措施或要求赔偿损失。如果不想继续履行合同,可以

    2022-06-09 15,340
  • 17岁就可以签合同了吗?

    2、限制民事行为能力及无民事行为能力的末成年人原则上都无权订立合同,但是如果他们订立的合同被其法定代理人追认,则合同有效。 3、不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。无

    2022-11-15 15,340
  • 合同未签就可以解除吗?

    合同未履行是可以解除的。合同当事人可以协商解除,法定解除或者协议解除。因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前,当事人一方明确表示不履行主要债务、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限

    2022-06-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同是不是签了就生效 00:56
    合同是不是签了就生效

    合同不是签了就生效,合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意,但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指,依法成立的合同具备法定生效要件,能够产生法律效力。在要件上,合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

    1,201 15,340
  • 劳务合同想走就可以走吗 00:57
    劳务合同想走就可以走吗

    劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合

    5,989 15,340
  • 试用期是否需要签合同 01:05
    试用期是否需要签合同

    试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。

    1,129 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?