职工连续满几个月以上可以带薪休假

2020-04-28 207

普法内容

职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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几个月以上可以连续领取带薪工资
根据我国的相关法律规定，我国的职工符合一定条件，用人单位就应该按照规定合理安排劳动者的年休假。

2020-11-02 122
带薪年休假需要连续工作几个月?
一般职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

2020-07-30 26
一般职工几个月能享受带薪休假?
职工的连续工龄满1年以上的，享受带薪年休假。已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

2020-08-28 128

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连续连续几个月工作就可以休带薪病假？
《企业职工带薪年假实施办法》规定，职工连续工作12个月以上的，享受带薪年假。员工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。

2021-11-16 15,340
连续工作满几个月，并且已经领取职工带薪休假，可以
员工连续工作12个月以上的，享受带薪年假。1年不满10年的，年假5天；10年不满20年的，年假10天；20年以上的，年假15天。单位根据生产和工作的具体情况，考虑员工自身意愿，统筹安排员工年假。年假可

2021-11-08 15,340
职工是否可以在某单位连续工作满一个月以上享受带薪年休假
可以的——《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。但是要注意，什么

2022-02-13 15,340
职工连续工作满12个月以上并未连续工作满一年就能带薪休年假的情况
职工能否享受带薪年休假是根据职工的工作年限而定的。职工连续工作满12个月就能享受带薪年休假，这里所说的连续工作满12个月应该理解为累计工作年限满12个月，而不是在同一个公司工作满12个月。也就是说，只

2022-02-15 15,340

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判缓刑几个月可以出门
缓刑，亦即刑罚的暂缓执行，是指对违反刑法，经过法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行其所被判处的刑罚。缓刑这种不关押的刑罚，由特定的考察机构在一定的考察期内对罪犯进行考察，同时根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是

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停工留薪期一般不超过几个月
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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01:12
社保可以停几个月再交吗
社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用，不过，社保卡中有五个险种，每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险，停缴三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间，还可以续交社保的，只要缴满15年

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