咨询下对于离职后提成不发是否合法

2020-06-14 17

普法内容

离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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咨询下对于加班费拖后发合法吗
拖延发放工资属于违法行为。用人单位应当按照约定的时间向劳动者支付工资，且应当遵守反“按月支付”的原则。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2021-02-18 27
咨询下对于离婚后结婚证是否要收回
结婚证是否收回要分情况，离婚后会颁发离婚证，原来的结婚证注销作废。如果是民政局办的协议离婚，应当收回结婚证。如果是法院进行的离婚，有法院的离婚判决书或者调解书就行了。结婚证不收回的，就是会在上面敲上本结婚证已注销的印章，再还给你。

2021-08-06 51
咨询下对于违约条款不对等是否算合同无效
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2022-11-12 19

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我想咨询下对于个人提离职属于劳动合同解除吗？
员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单

2024-09-13 15,340
咨询下对于违约条款不对等是否算合同无效
违约条款不对等不算合同无效，以下情形会导致合同无效： 1、合同主体不合法，如合同一方当事人为无民事行为能力人； 2、合同不是当事人的真实意思表示； 3、违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗。根

2024-09-07 15,340
我想咨询下对于年利率36%是否违法
1、年利率36%不违法。如果借款利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，是违法的，超过部分属于高利贷，不受法律保护；如果未超过，该部分利息则是合法的。 2、

2024-09-15 15,340
咨询下对于替担保人签字是否违法
如果没有担保人授权委托，替担保人签字违法，反之，则不违法。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。

2024-09-30 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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01:10
事后补合同是否合法
事后补合同是合法的。按照法律的相关规定，合同是当事人双方关于权利义务的确定，要求必须补签合同的双方是完全的民事行为能力人，该合同必须是双方当事人的真实意思表示，合同的内容必须符合相应的法律规定。民法典中并没有对倒签日期进行限制的条款，所以补

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国旗做成心形是否合法
国旗做成心形不合法。国旗必须按照国旗法说明严格制作，形状的颜色不能随意改变。网上流行的中国心头像，无论正版还是盗版，都已经严重改变扭曲肢解国旗的原形，没有按照国旗法及其说明制作和使用，是违法的行为。根据相关法律规定可知，中华人民共和国国旗是

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