公司说我们辞工一次性付完，前面的还拿不了

2024-06-30 14

普法内容

公司拖欠工资可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向劳动监察大队投诉。焕廷法律服务团队A为您解答

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公司辞退我了，他们应不应该一次性发完工资给我？
企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前

2024-05-04 22
公司叫我们签了一份书面合同，说我们自愿不买社保
不合法。

2024-06-15 16
公司辞退不给赔偿，还拿出各种我们没见过的制度说
如果单位给你解除劳动合同报告书，就可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，主张赔偿金。

2024-04-28 15

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我们离职说我们一次性付完工资可以不
公司拖欠工资可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向劳动监察大队投诉。焕廷法律服务团队A为您解答

2022-10-24 15,340
公司辞退我了，他们应不应该一次性发完工资给我？
《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准

2022-10-01 15,340
她们没给我合同，说的是做一次付一次的款前面我做的吧钱已经付了
建议您协商处理，协商不成的建议您走诉讼途径。

2022-10-27 15,340
辞工到期公司不一次性结完工资怎么办
用人单位不得拖欠工资，可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-10-07 15,340

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失业金一次性拿还是按月
失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来，但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业，可以带上营业执照等有效的证明文件，到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外，农

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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