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这不是有效无效的问题,而是合同是否成立的问题。 我认为合同已经成立,因为对方可以通过笔迹鉴定证明是你签了字。 合同书不是合同关系,是合同关系的证明,合同双方签了字,证明双方已经就合同达成了合意。
艺名一般而言是可以用于签合同的,只要能证明当事人真实身份即可。自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更自己的姓名。具有一定社会知名度,被他人使用足以造成公众混淆的艺名受法律保护,当事人可以使用艺名签订合同。
可以。具有一定社会知名度,被他人使用足以造成公众混淆的艺名受法律保护,也就是说有一定知名度的艺人可以使用艺名签订合同。普通人用艺名签合同只要对方认可,该合同也是有效的,这是民法中自愿原则的体现。
1.艺人签署的合作协议不适用劳动法。虽然从表面上看,经纪公司是雇佣艺人为其服务。 2.根据《劳动法》第二条的规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关
这不是有效无效的问题,而是合同是否成立的问题。 我认为合同已经成立,因为对方可以通过笔迹鉴定证明是你签了字。 合同书不是合同关系,是合同关系的证明,合同双方签了字,证明双方已经就合同达成了合意。
劳动者可以用艺名签订劳动合同。因为法律中并没有禁止劳动者用艺名签订劳动合同,所以用哪个名字是劳动者的权利,只要有证据证明这个名字是劳动者本人,那么在劳动者和用人单位都自愿的前提下,就可以用艺名签订劳动
在合同上签字代表了签字的人认可合同上所记载的内容,并表示愿意遵守和履行合同约定的权利义务。只要签字人是具备相应民事行为能力的人,签字代表了个人的真实意思表示,即使使用的是艺名签署的合同也是合法有效的。
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订,但另一方若已经履行合同义务,如已经付款,则该合同在符合,合同生效要件,不存在无效合同情形的情况下,该合同是有效的。合同生效的条件有三点,分别是: 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力,合同作为民事法