打架公司有责任吗

2021-04-22 8

普法内容

员工打架公司一般没有责任，但是如果员工是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，则应当认定为工伤，公司需要承担相应的赔偿责任。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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公司员工打架斗殴发生公司有伤害责任吗?
公司员工打架受伤，如果是因为工作原因，则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中，发生了交通事故，也应当被认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。

2020-10-05 157
在公司打架公司要承担多少责任
在公司打架，只要不是公司指使的，公司一般不需要承担责任。对于打架的行为人，如果致人轻微伤的，一般予以治安处罚；如果致人轻伤或以上的，可以构成故意伤害罪，将追究其刑事责任。

2021-07-04 175
醉酒与公司人员打架的话公司有责任么
公司聚餐醉酒打架导致一方轻伤公司要负责，公司应当承担一定的民事赔偿责任。致人轻伤的行为人会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，因为行为人构成故意伤害罪。

2020-06-25 70

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公司与员工打架工厂有责任吗？
工作场所和工作时间，因工作原因受到事故伤害的，应当属于工伤。是否属于工伤，是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定，确定是否属于工伤。需提供材料：工伤认定申请表，存在

2022-10-19 15,340
公司打架属于工伤责任吗
员工上班时打架，除公司直接指使外，公司不承担责任，由员工承担违法的处罚责任。

2022-11-12 15,340
公司打架员工跟受伤员工有责任吗
如果公司员工是工作时间内在工作场所，因为履行工作职责而打架导致受伤的，应当认定为工伤，此时公司需要承担责任；需要支付员工公司待遇；如果员工不是因为履行工作职责，是由于私人恩怨打架受伤的，则公司不需要

2023-08-23 15,340
公司三个人同时喝酒打架有责任吗？
同事打架受伤追究对方刑事责任，属于打架斗殴，违反我国《治安管理处罚法》，同事也要治安拘留，如果情节严重，触犯刑事，构成聚众斗殴罪，还要刑事拘留。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一

2022-10-21 15,340

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打架互殴责任怎么划分
打架互殴，责任的划分为： 1、打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 2、发生聚集性打架斗殴事件，参加的当事人都应该受到处罚，对故意伤害他人身体的人，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以

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打架先动手责任如何划分
双方打架，原则上不论谁先动的手，只要出现殴打他人的行为并且造成一定危害，就可以依照治安管理处罚法进行处罚，如果是因为民间纠纷导致的打架斗殴，公安部门会进行调解，如果双方当事人达成协议的，则不会予以处罚。一方殴打他人的，或者故意殴打对方导致

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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