国庆节没，三薪。就补三天假期这有没有违劳动法？

2024-07-01 19

普法内容

如果停工没超过工资发放周期（从上个月发工资日到这个月发工资日），要发放工资如果超过工资发放周期，按当地的工资支付规定看单位是否需要发放工资《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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员工在国庆节请假是否亨有三天带薪假
国庆节是国家法定假日，这三天是应该放假的，并且应当发放工资。

2024-06-20 33
保姆国庆节休息三天有没有工资
保姆国庆节休息三天有工资。在法定节假日的三天即10月1日、2日、3日，用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数除以21.75乘上300

2022-09-17 1,422
国庆节放7天假有法律没
国庆节的法定公众假期是三天，所谓的放假七天中的其他四天，是属于调休性质。国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资，休息日调休的属于两倍工资。休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的。也就是说，不放七天假也是可以的，只要有相应的补偿。

2020-01-11 254

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国庆节公司不放假有没有这违法
公司国庆不放假一般不属于违法。国庆节的法定节假日为10月1日、2日、3日，用人单位因生产经营的需要安排劳动者加班的，应当支付三倍的劳动报酬，若不支付的是属于违法。

2022-12-10 15,340
2023年五一劳动节，几天有三薪假期
1天，五一放假是带薪休息，如果工作应当支付三倍的薪水。《公司工人带薪年休假实施办法》第三条限定：工人持续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。《公司工人带薪年休假实施办法》第四条年休

2023-10-14 15,340
劳动法定节假日早上没打卡不给三薪有补偿吗
并没有没打卡就不给三薪的规定。如果用人单位安排劳动者加班，不按约定及相关法律规定支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国》第八十五条用人单位有下

2022-10-07 15,340
国庆节做兼职，没有合同，能够三薪吗？
双方协商约定处理。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

2022-10-08 15,340

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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初三国庆放三天合法吗
初三国庆放三天合法。国家法律规定的国庆假期就是三天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯，或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据相关法律规定可知，中国国庆长假是中国的黄金周之一，黄金周分别指中国大陆的春节、劳

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国庆节三倍工资怎么算方法
国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排

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