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首要一点是业务员代签字合同就是无效 业务员没有明确解释保险的责任和条款,出现什么与合同约定的条款相悖的事情,由于业务员没有解释,此条款无效的。 业务员的责任最大,但是一旦保险公司承保就要负责,对于业务员的责任就是公司她们之间的事,当然,你也
劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同,但是受了工伤,这种情况是可以走,事实劳动关系的流程的,首先要证明与劳动者与用人单位之间存在着事实劳动关系,然后存在着试试劳动关系的话,即使是没有签订正式的劳动合同也是可以索要工伤赔偿的索要工伤赔偿入过对
公司没有和劳动者签订劳动合同的,给公司给工人买的保险,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同需要承担的责任,要求用人单位支付从未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 用人单位和劳动者在一个月内
2002.7——2007.7,的合同,单位于2005年开始才给我缴纳社会保险。你可以要求用人单位进行补缴。 2005年4月在单位上班时受伤。当时单位没有向劳动局为我申报工伤。自己向劳动局申请了工伤认定
针对你的问题答复如下: 1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤
1、首先寻找能够证明劳动关系的证据,确认劳动关系。2、然后再进行工伤鉴定,确定为工伤。3、用人单位自用工之日起1个月内不签订劳动合同,应当支付双倍工资(用工之日起1个月之后不满1年的);如果您的伤属于
一般情况下,公司不签合同不交保险的,要从用工之日起1个月内签劳动合同,并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的,要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿,每满1年支付1个月工资。6
买房交了一半房款,但是未签订房屋买卖合同,能否要求退房的具体分析如下: 1、由业主直接与开发商协商解除,并由开发商按照双方协商内容退还房款; 2、如果协商不成,业主可以去法院起诉,要求退还房款; 3、如果已经交付的房款的性质属于首付款,交了
定金交了没签合同的,如果出现以下情况的,定金也是可以退的: 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的,那么定金是可以退的; 2、若收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金; 3、若给付