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租房合同期未满,承租人要提前走,又没有其他法定事由出现的,那么只能跟出租人协商解除。并且,协商时可以要求返还房租,一般地,被要求押一付三,有多付了一两个月的房租的,那么即要积极返还,而不能拒绝归还。不过,承租人请求提前退租时,出租人一般要退
应该还是三个月的钱,因为前提是提前交一个月。既然是提前一个月,就是以交的日期推迟三个月这就是下次交的。提前一个月,那个就当时押金就好了,这样就当成正常交好了,反正钱最好都退得。
一般现在租房子很多押一付三,即押一个月租金作为押金,每三个月付一次房租,一次交三个月的。你们合同里可以约定提前几天或者提前一个月交都无可厚非,签了合同就要按照合同约定进行。
法律上对此无规定,建议双方协商进行处理
压一个月的房租作为押金,以防有问题出现。付六就是付半年的房租。提前一个月就是提前一个月交下一个月的房租。
应该还是三个月的钱,因为前提是提前交一个月。既然是提前一个月,就是以交的日期推迟三个月这就是下次交的。提前一个月,那个就当时押金就好了,这样就当成正常交好了,反正钱最好都退得。
一押三付是指的承租方和租赁方约定,承租方先向租赁方支付三个月的租金以及一个月租金作为押金。这是现实生活中人们习惯的表达押金和租金的交付方式。实际上就是租房者提前预交了一个月的押金。这样的目的是为了保障出租方的利益,将租房的风险转移给了承租方
押一付三的租赁合同,需要具备以下内容: 1、标题; 2、出租人和承租人的个人信息。例如:证件编号、联系地址、联系电话; 3、租赁期限; 4、租金及押金。例如:租金标准及支付方式、房屋押金、支付方式; 5、房屋维护及维修; 6、转租; 7、合
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补