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我国没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。综上,男的年满25岁、女的年满23岁这些年龄算晚婚。
劳动法规定,晚上加班用人单位应支付150%的加班工资的。 2、法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
我国《中华人民共和国民法典》规定:女性年满二十岁,男性年满二十二岁,方可结婚。晚婚是指初婚男女双方都按照《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁,即男二十五周岁,女二十
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》:(实践中无论用人单位性质如何,均参照此通知执行):用人单位可酌情给予劳动者1~3天的婚假。《人口与计划生育法》25条:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生
女方结婚年龄是20周岁,一般在二十几不属于晚育
在我国现行的婚姻法中对晚婚的年龄是没有作具体的规定,只是针对计划生育政策是鼓励年轻人晚婚,一般情况下大众认为男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚都为晚婚,其实晚婚年龄与法定婚龄是不相同的,它是鼓励性大于强制性质,晚婚年龄的概念很简单,只
实际上,离异是从已婚转变到了未婚,是解除了存在的婚姻关系,恢复到之前的单身,又可以开始新的婚姻。 离婚后如果更换户口本,上面会显示离异。离异和未婚虽然都是单身,但是两者的性质有很大的不同。离异不等于未婚,婚姻状况法律上有:未婚、已婚、离异、
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁,女性需要年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、