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(1)工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度; (2)五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包
社保与五险一金的区别如下: 1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险
职工社保:上班族每月工资扣除(单位和个人都缴费)医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 居民社保:像小孩、家庭主妇、无工作居民、自由职业者和新农合,每年交(个人缴费)医疗险和养老险。 1、医保门诊报销:单位参保的参保人医保卡上的
“五险一金”中的“五险”指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中工伤保险和生育保险是由用人单位依法缴纳的,职工不用缴纳。
社会保险是指五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险如果没有单位,是个人参保的,只能购买三险:养老保险、医疗保险和失业保险,工伤保险和生育保险是单位才能帮买的,个人参保无法购买。一金是住
“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,
五险一金:社会保险和住房公积金总称。五险包括生育保险、医疗保险、工伤保险、养老保险和失业保险。一金是指住房公积金。参加生育保险后,享受国家免费医疗服务、生育津贴和产假补贴。参加医疗保险可享受70%医疗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据相关法律规定可知,底薪是指“基
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
五险一金和医保的区别如下: 第一、缴纳费用不同:农村医保缴纳的费用一年几百元,而社保缴纳费用一年几千甚至上万,相比之下农村医保的费用低很多; 第二、包含项目不同:农村医保只包含了医保,但是社保除了包含医保还包括养老、失业、工伤和生育保险;