大学毕业后应该签订哪些工作合同

2020-10-23 362

普法内容

大学毕业以后如果找到工作，应该签署合同，以保障自己和合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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大学毕业以后，签订大学生劳动合同算应届毕业吗？
算的。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

2020-02-17 345
大学毕业找工作需要签合同吗
大学毕业找到工作之后应该签署劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2020-08-31 256
大学毕业后需要签订用人单位合同吗
当事人在大学毕业找到工作之后，应该及时与单位签署劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起已经建立。

2020-08-27 253

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大学毕业生刚到单位工作签订合同应该是几年
大部分企业现在一般都是签1-3年固定期限劳动合同，具体事项如下： 1、用人单位应在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同，不与劳动者订立劳动合同的，应当自劳动者入职的第二月起依据《劳动合同法》八十

2022-10-06 15,340
大学毕业工作后该怎么与找工作的工作签合同
当事人在大学毕业找到工作之后，应该及时与单位签署劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起已经建立。

2022-11-11 15,340
大学毕业后会给工作签署合同吗？
当事人在大学毕业找到工作之后，应该及时与单位签署劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起已经建立。

2022-05-16 15,340
马上毕业签订工作，签订劳动合同应该注意的事项有哪些
1.签订劳动合同前，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。签订前应

2022-08-22 15,340

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大学生毕业后没工作怎样交社保
大学生毕业后没工作，可以由本人交社保。法律明确规定，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，目

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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

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