在厂里上班现在不想做了可以不办离职直接走吗？

2024-06-11 10

普法内容

1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 2、所以，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等只要您的离职理由合理，就不用担心离职不批怎么办这个问题了。

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我在工厂上班做临时工的现在我想辞职厂里不让走
试用期提前3天，正式工提前30天向单位提出就可以了。，不需要厂里让你走，走是你的权利

2024-04-30 29
我不想在厂里做，可走不了，怎么办
试用期内提前三天递交辞职申请，试用期外提前一个月。保留辞职证据，时间到就可以离职。

2024-05-10 27
不想在厂里做了,能马上辞职吗
按照劳动法的规定，员工需要提前30天提交辞职报告，以便单位有足够的时间找到接替的人手以及完成交接工作。如果急辞，厂方有权扣除部分工资作为损失费用。

2020-03-14 289

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不想在这个公司做了,可是公司离职不批怎么办阿,现在我想走又走不了,直接不去上班了可以吗？
针对您提出的离职不批怎么办这一问题如果您已经交了辞职书单位不批，你现在要做的是：第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不

2022-07-14 15,340
在厂里上班八个月了，签了，但不交，我可不可以不用直接不做了
你可以发函给公司因未交社保要求离职并支付经济补偿金。

2022-10-21 15,340
可以直接在职场上没做了就直接去办离职吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。提前一个月书面提出辞职,一个月后直接走人

2022-10-31 15,340
在工厂上班直接走了要不要扣工资？
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2023-06-02 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,644 15,340
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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