*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
合同解除后竞业限制还有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,在劳动合同终止或者解除之后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞
房屋居间合同的终止事由包括: 1、债务人将标的物依法提存; 2、当事人解除房屋居间合同; 3、合同的债务已经履行或者相互抵销; 4、债权人免除合同债务或者债权债务同归于一人; 5、具有法定的或约定的其他终止事由的。
解除合同有期限的限制。法律规定或当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭;法律没有规定或者当事人没有约定的,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在
以下是居间合同终止的情形: 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、抵销; 4、提存; 5、债权人免除债务; 6、混同; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。根据2021年1月1日起施行
房屋居间合同终止合同的,不能达成一致主要包括下面几种情况: 一、居间合同对于签约时间未约定清楚。 对于签约时间约定不清,就没有办法确定何时签约,如果一方予以拖延,对于另一方来讲很难主张该方恶意不履行,
以下是居间合同终止的情形: 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、抵销; 4、提存; 5、债权人免除债务; 6、混同; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。根据《中华人民共和国民法典》
合同终止后,合同双方当事人的权利义务关系就此消灭,双方当事人的债权债务也会因此消灭。但是需要注意的是,根据合同法的规定,就算合同已经终止,如果合同是因为一方当事人的违约行为而结束的,这时候违约方仍然需要承担违约责任。换句话说,合同的具体权利
终止合同需要的手续:用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工
租赁合同能否提前终止,要根据具体的情况而定: 1、租赁合同经过双方协商可以提前终止; 2、出现法定的解除事由也可以提前终止; 3、若在签订合同时约定了不能提前终止的,那么租赁合同是不能提前终止的。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1