员工不服单位处罚决定怎么办

2020-10-30 214

普法内容

员工不服单位处罚决定，可以与单位协商，要求其说明理由；如果理由不成立的，要求单位更正该处罚决定；如果双方协商不成的，可可以通过申请调解、或者申请仲裁等方式来解决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司处罚员工员工不服怎么办
公司处罚员工员工不服的处理方式如下： 1、员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决可先同公司进行相关协商沟通，处罚有道理可依法请公司说明处罚理由，不合理偏离劳动法的要求单位重定处罚决定； 2、如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申

2022-10-14 5,318
单位不服法院的工伤判决怎么办
不服法院判决，已过申请再审期，还可以向检察院提出申诉。《民事诉讼法》第二百零九条有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉：（一）人民法院驳回再审申请的（二）人民法院逾期未对再审申请作出裁定的（三）再审判决、裁定有

2024-07-08 7
员工不服处罚如何解决?
1、员工不服处罚的，可以要求单位说明理由，与其进行协商； 2、发生劳动争议，劳动者也可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 3、双方达不成一致的处理意见的，可以向调解组织申请调解； 4、不愿调解、调解不

2021-08-07 399

专业问答更多>>

员工工伤认定对单位不服的解决办法
一、不服的救济方式在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会维护自己的利益，让自己获得更大的权益。目前对工伤认定不服的救济方式主要有两种方式：一是行政复议；二是行政诉讼。二、行政复议

2022-09-08 15,340
员工到员工单位不服从安排怎么办
员工调岗后不服从安排的，用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、告诫等处罚；如果员工严重违反单位的规章制度的，则可以依法与其解约，并且不需要支付给该员工经济补偿金。

2023-09-05 15,340
单位行贿不服判决怎么办
第五十三条【罚金的缴纳、减免】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。

2022-07-26 15,340
单位辞退员工无原因不服工伤鉴定裁定怎么办
1.如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。如果双方当事人在二审诉讼过程中，没有提出新的事实、证据或者理由，

2023-07-18 15,340

法律短视频更多>>

01:12
承包单位转包工程怎么处罚
根据我国法律的规定，承包人经过发包人同意之后，把自己一部分工程分包给其他人的行为是可以的，但是，不能把自己承包的全部建设工程，都转包给其他人或者把自己承包的全部建设工程进行肢解以后，采用分包的方式，分别转包给其他人。如果承包单位把自己承包

688 15,340
00:54
单位诈骗员工怎么判
根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程

1,760 15,340
01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,083 15,340