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辞职后可按如下方式处理: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止; 2、由个人全额缴纳; 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 按照规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴
辞职后交五险一金的方法如下: 1、个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,具体如下: (1)医疗保险有个人账户,个人账户里的钱可以在当地继续使
自由职业缴纳社会养老保险需要到户口所在地社保局申请,且只能办理养老、医疗保险两种。需要提供的资料: 1、本人户口簿,身份证; 2、与原单位脱离关系证明; 3、单位终止解除劳动合同(劳动关系)退工单; 4、《养老保险手册》。根据《社会保险法》
第一,你离职后社保就要自己去交,个人缴费只交社保养老和医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险都不能交,也就是说这三项暂时效力中止。直到你有新单位了,再把个人缴费转为单位缴费就可以了。 第二,医保如果欠
辞职之后没有找到新的就业单位的以灵活就业人员身份自己缴纳五险一金,但只能缴纳养老保险和医疗保险; 离职后已经找到新单位,员工出示原单位的离职证明,进行社保转移手续。
劳动者辞职后没有工作,其五险一金的处理方式是:1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由
辞职后,原企业会将您的住房公积金账户进行封存,即停缴您的公积金。如果新企业有为员工建立住房公积金账户,那么您就可以办理公积金账户转移手续,将公积金转到新企业的账户中。如果不清楚新企业或新企业还未建立公
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险
劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系,并及时支付未支付的工资,以及相应的补偿金。根据相关法律规定,用人单位应当在