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公司合并分立时不需要清算,因为其债权债务均由合并的公司承继。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。
公司合并与分立不需要清算。只需有各方协议,以及编制资产负债表及财产清单,再按时通知债权人即可。 公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。 公司分立指一个公司依照公司法有关规定
自己被合并了的话是可以办理清算程序的,但并不是所有的情况都是需要办理清算,如果是属于子公司和母公司之间办理合并的话,一般是可以不通过清算完成的。
公司合并和分立不需要进行财产清算。被合并分立的公司应当申请注销登记。合并之前的债权债务由存续的公司承继。分立之前的债务原则上由所有分立的公司承担连带责任。
公司合并或分立时,无需清算。 根据法律规定,公司合并或者分立的,只需要各方协议,编制资产负债表和财产清单,然后按时通知债权人。不需要成立清算组进行清算。
公司合并不需要清算。法院对债务人作出破产宣告后,债务人即不能对其财产进行经营管理,此时才需要清算组进行清算。公司合并或者分立的,只需有各方协议,以及编制资产负债表及财产清单,再按时通知债权人即可,并不
《公司法》规定,当公司合并、分立或者减少注册资本情形发生时,公司必须编制资产负债表及财产清单。公司合并或者减少注册资本的,自合并、减少注册资本决议作出之日起l0日内通知债权人,并于30日内在报纸上公告
公司破产之后按各债权人的申报顺序进行清偿债务。根据我国公司法的规定,企业破产之后,需要成立专门的清算组,对企业的财产进行清算,清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人,清理债务、债权,并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义
公司清算时是这样补偿员工的,根据我国相关的法律法规的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
成立自己的公司需要下列条件: 1、股东符合法定人数。法定人数是规定的设立有限责任公司的股东人数,对有限责任公司的股东限定为二个以上五十个以下; 2、股东出资达到法定资本的最低限额。公司必须有充足的资金才能正常运营。股东没有出资,公司就不可能