单位分立后单位还需要签合同吗?

2020-12-03 118

普法内容

单位分立不影响劳动合同的履行。如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同，即主动把原合同中的用人单位改成合并分立后的用人单位，则意味着一个新劳动合同已经签订，虽然劳动关系双方的权利义务没有改变，但已经不是原来的劳动合同。

《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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单位签合同需要法人签字吗
以书面形式签订合同的，需要法人盖公章或者合同专用章，也需要相应的法定代表人签名。但是如果公司的其他负责人获得公司授权的，也可以代理公司订立合同，不需要法定代表人签字。法人的法定代表人指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责

2021-08-11 193
单位合同如果签了分立有效吗？
用人单位分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者想要变更劳动合同，需要与新用人单位协商一致。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果用人单位与劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁：劳动仲裁一般分为四个步骤

2020-10-09 46
合同到期单位不给续签，单位需要出不续签手续吗？
合同到期后如果用人单位没有续签，但您事实仍在单位上班，并且单位继续发放工资，视为双方劳动关系继续存在。如果单位向您出具解除劳动合同通知，双方劳动关系结束。

2024-05-19 25

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单位合同生效后分立的单位已经签订合同了吗
根据《劳动合同法》的有关规定，如果使用者发生合并或分立等情况，原劳动合同将继续有效，只有劳动合同的使用者成为继承原使用者权利和义务的公司。此时，用人单位的基本情况如单位名称、法定代表人、投资人可能发生

2021-10-19 15,340
合同结束后单位单位分立了合同还有效么
单位分立后，劳动者与其签订的原劳动合同继续有效，但劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者想要变更劳动合同的，则需要与新用人单位协商一致。且变更劳动合同，应当采用书面形式。

2022-05-15 15,340
单位有拍摄证据需要和原单位签合同吗
1、单位签空白合同拍照算证据。如果有证据能证明在签订空白合同时双方当事人没有约定内容，并且后续添加的内容一方当事人不予认可的，则该空白合同属于无效合同，拍照也无效；不符合上述情况的，该空白合同属于有效

2023-05-09 15,340
退休后还需要与原单位签新的合同吗
要看具体合同是怎么约定的才能具体分析。违约金条款是意思自治条款，一旦签订都是有效的。违约金过高的，可做相应调整。《解释（二）》第二十九条规定：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当

2022-09-29 15,340

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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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单位不续签合同赔偿金怎么算
单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

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