干满8年未续签合同这样的做法合法吗

2024-06-27 27

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根据您述说的干满8年未续签合同就算永久员工的问题，并没有做满8年就永久员工这样的规定。。《劳动合同法》有规定，连续签3份劳动合同，或者在公司做满10年，就必须要签无固定期限合同。签无固定期限合同的员工，并不是不能辞退，只要有正当理由，公司一样可以解除劳动合同的。至于调整岗位降低工资的问题，就要看劳动合同是怎样约定的了。如果劳动合同有约定工作地点、工作岗位和工资。那么公司调整的话当然不合法。如果没有的话，就要看具体的情况了。

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2022年，劳动合同满8年，未续签公司如何赔偿？
根据工作年限支付补偿金，需要维权可同本律师联系洽谈。

2024-06-19 44
合同到期后未续签劳动合同,这样公司违法吗?
合同到期后未续签劳动合同,这样公司违法。 1、劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金; 2、但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付

2020-06-13 99
劳动合同期满，用人单位拒绝续签，这样合法吗？
这样合法的，但是要给员工一定补偿。

2024-06-25 38

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签了一年合同, 没干满一年，要辞职，老板扣我工资，这样做合法吗?
劳动者与用人单位签订合同一年，没干满一年，劳动者辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工

2022-03-03 15,340
合同期满一年未续签的解决方法
在这种情况下，您有权要求获得双倍工资。根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，当劳动合同期限届满时，自然而然地形成终止态度。然而，如果在此之后仍然选择维持工作关系，则等同于在合同期满

2024-12-03 15,340
未满20年的合同可以续签吗？
一、对于已签20年合同未到期可以续签吗的规定，完全可以在合同没到期前续签劳动合同。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更。二、劳动法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

2022-08-19 15,340
合同期满单位不予续签这个属于合法的吗
劳动合同期限届满以后劳动合同自行终止。

2022-10-23 15,340

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

5,100 15,340
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合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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