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如果你的劳动仲裁过期了,那就没法儿再去申诉了。关于这方面的事儿,咱们得明白一件事,就是申请劳动仲裁的有效期是一整年。这个时间是从你发现自己的权益受到损害的那一天开始算起的。当然,如果你因为某些原因,比如跟老板理论,或者找相关部门求助,又或者
民事判决申请执行期限是2年,法律上明确规定了对于刑事判决中附带了民事判决的,可以在两年内提出执行的情况,但如果存在中断或者中止民事判决期限的,可以根据有关规定来进行处理。【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度
仲裁不服可以上诉,具体如下: 1、不服仲裁裁决的,可以向当地人民法院提起诉讼,不得起诉仲裁委员会; 2、仲裁委员会有索贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为的,可以提起行政诉讼,追究有关人员的责任。仲裁裁决有两种,一是商事仲裁,二是劳动仲裁。无论是哪
超过诉讼仲裁期限无法申请仲裁了 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人
超过劳动仲裁时效的,劳动者可以通过诉讼维护自己的权益。 而且,如果仲裁时效期间存在时效中断或中止的情况,劳动者可以提供证据证明仲裁时效中止或中断,这样仲裁时效就会重新计算或中止,从中止原因消除之日起计
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动
1、可以尝试到网贷平台,进行协商,申请延期还款。 2、寻求亲友帮助,在网贷平台的借款逾期之后有较高的逾期费用,所以可以先找亲友借款,防止产生太多的逾期费用,然后慢慢向亲友还款。 3、可以用其他财产作为
超过上诉期提交上诉状的处理如下:当事人在法定的上诉期限内仅表示上诉,既未递交上诉状,又未请求延期的;或者请求延期但未获人民法院准许而且在法定的上诉期限内又未递交上诉状的;或者请求延期获准后在延长的期限内仍未递交上诉状的,原审判决或裁定在法定
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申
有很多合同在一定的时限内是可以撤销的,需要当事人去法院提出申请或者请仲裁机构撤销合同,但是前提是必须符合法律的规定。有下列情形的,撤销权消灭:1.自具有撤销权的当事人应当知道或已经知道撤销事由的当天起一年以内,没有行使撤销权的;2.具有撤销