劳动仲裁期间能否兼职

2024-05-20 26

普法内容

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定：当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。《中华人民共和国劳动法》最高人民法院在《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第144条“当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理”

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律师如何申请兼职劳动仲裁仲裁员
律师申请兼职劳动仲裁仲裁员的流程是： 1、当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申

2023-06-05 39
劳动派遣工在职期间能不能仲裁
劳动派遣工在职期间能不能仲裁视情况而定： 1、劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁； 2、若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼。劳务派遣的流程： 1、由派遣

2023-05-18 37
兼职申请劳动仲裁的流程？
你好，关于兼职申请劳动仲裁的问题，从劳动关系的特性来说，劳动关系的建立基础是用人单位通过购买劳动力，通过对整个劳动过程的管理来实现，即劳动关系的两个特点：建立基础是劳动力，实现过程是管理与被管理的过程。在这样的前提下，第一类情形中顾问式的

2024-06-11 23

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兼职不发工资劳动仲裁能赢吗
可以拿到。如果可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。对方延迟支付工资，你不仅可主张全额支付工资，还有权主张25%拖欠的工资的经济补偿金。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服，

2022-03-13 15,340
如何办理兼职劳动仲裁
劳动关系的建立基础是用人单位通过购买劳动力，通过对整个劳动过程的管理来实现，即劳动关系的两个特点：建立基础是劳动力，实现过程是管理与被管理的过程。在这样的前提下，第一类情形中顾问式的兼职服务，建立的

2022-08-06 15,340
兼职未按期支付工资是否可以劳动仲裁？
如果员工觉得自己的权益受到了侵犯,他们可以申请劳动仲裁。仲裁机构处理的范围包括:因确认劳动关系而产生的纠纷;因签订、执行、更改、解除或终止劳动合同而产生的争议;未获得雇佣资格或离职过程中出现的问题;与

2024-11-16 15,340
兼职申请劳动仲裁的流程？
劳动关系的建立基础是用人单位通过购买劳动力，通过对整个劳动过程的管理来实现，即劳动关系的两个特点：建立基础是劳动力，实现过程是管理与被管理的过程。在这样的前提下，第一类情形中顾问式的兼职服务，建立的

2022-12-16 15,340

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

3,020 15,340
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劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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