怀孕合同到期法律规定

2024-06-19 27

普法内容

为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度严重失职给用人单位造成重大损害同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。

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合同期怀孕能辞退，法律对此有什么规定？
公司不能辞退你，女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍，即上述协商解除合同补偿金的2倍。基本上关于合同期怀孕能辞退，望采纳。

2024-05-17 32
合同期内怀孕必须续签合同吗，法律的规定是什么
员工合同到期，怀孕期间，可以不续签合同，但是不能以合同到期为由解除劳动合同。劳动合同期限法定自然顺延至三期结束．不需要续签。女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用

2024-05-19 16
怀孕员工合同期满解除合同吗，法律是如何规定的
合同期满，员工怀孕，不会被解除合同，但是用人单位可以不续签。劳动者在孕期内劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止，用人单位不得单方终止劳动合同。

2024-05-07 18

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怀孕合同到期辞退怎么赔偿及合同到期相关的法律条规？
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，对于怀孕合同到期辞退怎么赔偿，其孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算

2022-12-17 15,340
怀孕期间公司合同到期后是否有权不续签，劳动合同法对于怀孕的规定
现如今社会，存在很多人对劳动合同法不了解，不知如何维护自己的权益。当孕妇正好遇到合同快到期时，孕妇就会担心怀孕期间公司合同到期后不续签等问题，下面讲讲怀孕期间公司合同到期是否有权不续签，劳动合同法对于

2022-03-06 15,340
法律对怀孕期间劳动合同有没有规定？
在员工怀孕期间，劳动合同到期的，公司不能在此时终止劳动合同，需要将合同的期限续延至员工的哺乳期结束，到时候双方再决定续签劳动合同或者依法终止劳动合同。

2023-09-20 15,340
合同期怀孕能辞退，法律对此有什么规定？
公司不能辞退你，女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍，即上述协商解除合同补偿金的2倍。基本上关于

2023-07-28 15,340

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同居期间怀孕可以告强奸罪吗
同居期间怀孕不能告强奸。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女，并与其发生性关系的行为。除此之外，强奸罪要求犯罪分子的主观方面表现为故意，具有奸淫的目的。而因为自愿同居后发生性行

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01:04
判决期间怀孕刑期怎么算
首先，被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定，一般情况下，监外执行时间是可以抵刑期的，

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01:07
怀孕期间离婚如何申请
女性在怀孕期间如果想离婚的，可以进行协议离婚，也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚，如果男方想要在女方怀孕期间离婚的，根据婚姻法的规定，不得提出离婚诉求，除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的，才会受理。女方在孕期提起离婚诉

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