误伤工友责任公司付吗

2020-01-21 93

普法内容

误伤工友责任公司付。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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被工友误伤，工友需要承担责任吗
如工作中遭受到同事无心之失所引发的损害，则无需其负有赔偿责任，理应由安全生产保险机构及所在企业共同承担。究其原委，此次事故属于职务行为而非个人行为。赔款责任理应由工伤保险部门和用人单位去负责承担。对于因您个人疏忽导致伤害事故的事实，您需

2024-05-02 8
工友误伤会公司赔偿吗
上班期间误伤工友是公司赔偿，属于故意或者重大过失，应当承担赔偿责任；误伤工友属于意外情形，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。

2020-07-27 94
工地误伤工友，误伤者需不需要承担责任
现在工业化体系往往依靠的都是集体化和更规范的管理，通俗的讲就是大量的工人完成自己的工作才支撑起所谓工业化的，而对于一些从事高体力劳动或者危险行业的工人而言，误伤工友的情况时有发生，那么一起干活误伤工友怎么算？

2024-07-01 11

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公司派来的工友误伤公司我有责任吗
依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的，是属于工伤的情形，工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般不承担责任的。

2022-05-14 15,340
在工地上班误伤工友该不该付责任
现在工业化体系往往依靠的都是集体化和更规范的管理，通俗的讲就是大量的工人完成自己的工作才支撑起所谓工业化的，而对于一些从事高体力劳动或者危险行业的工人而言，误伤工友的情况时有发生，那么一起干活误伤工友

2022-11-04 15,340
误伤工友（已赔付）我需负责吗
误伤工友如果是履行职务行为的过程中误伤工友的，是属于工伤的情形，如果不是履行职务行为的，不属于工伤需担责任。

2022-06-23 15,340
工作中把工友误伤工人有责任吗？
职工在工作中误伤工友，如果不属于工伤，且职工具有故意或者重大过失，由职工承担赔偿责任；如果属于意外情形，能认定为工伤，且用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，

2022-12-11 15,340

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01:11
子公司和母公司是连带责任吗
子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定，子公司具有独立的法人资格，能够以自己的财产，承担自己的民事责任。换句话说，虽然从名称上来看，母公司与子公司具有密切的联系，同时在实践过程中，子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但

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01:35
公司破产董事有责任风险吗
根据《企业破产法》的规定，公司破产后，公司将以自己的破产财产对外承担全部债务。企业破产时，出资人尚未履行足额出资义务的，清算组有权追缴这部分出资作为公司的破产财产。董事对破产公司的债务是不承担连带责任。根据《公司法》的规定，企业董事、监事和

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00:44
分公司可以独立承担责任吗
分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定，分公司是指不具有法人资格，不能够独立承担民事责任的机构。也就是说，分公司不能独立享有权利，也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接，即分公司产生的民事责任由总

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