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处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
对于构成集体传销活动罪的既遂的犯罪分子,犯罪情节不严重的,判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。该罪在客观上表现为组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服
一、可以。 二、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对
犯宣传传销活动罪既遂严重,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。组织、领导的参与传销活动人员累计达一百二十人以上的、或者直接或者间接收取参与传销活动人员缴纳的传销资金数额累计达二百五十万元以上的等,处
传销企业与传销员订立书面合同,应明确哪些权利、义务? 根据《传销管理办法》的规定,传销企业与传销员之间必须订立书面合同,以明确双方的权利义务。合同主要条款应当包括: (1)传销员的权利和义务; (2)
1、根据组织传销的规模和情节的不同,传销可以分为一般违法行为和刑事犯罪行为。2、根据《禁止传销条例》规定,传销,是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩
没有的算,只有刑满释放后再考虑算的问题。
传销公司的员工如何定罪,具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说,如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者,那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的,会被判处5年以下有期徒刑,又或者是拘役,同时并处罚金
传销构成组织、领导传销活动罪,是指以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据,引诱、胁迫参加者继续发展他人参加,骗取
企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。任何解雇