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工伤赔偿怎么解决好,应该赔偿多少比较合适

工伤赔偿怎么解决好,应该赔偿多少比较合适

2024-07-13 3
普法内容
关于工伤赔偿怎么解决好,我建议申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2 交通食宿费计算公式交通食宿费金额交通费住宿费伙食费单位职工出差交通费标准往返次数人数单位职工出差食宿费标准天数人数单位职工因工出差伙食费标准天数人数3 住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额因工出差伙食补助标准(元、人、日)70%人数天数4 辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额普通适用器具的合理费用器具数量5 停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利工伤职工受伤前的月工资福利待遇医疗期6 生活护理费的计算护理费护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)护理期限

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    2024-06-14 9
  • 刑事附带民事赔偿少该怎么解决比较好?
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    1、被告人赔偿是酌定量刑情节之一,是否赔偿以及赔偿数额了能会影响量刑。 2、但决定被告人刑罚的是犯罪性质、事实等,刑罚都有一定的幅度,赔偿并不会绝对影响量刑。此外,赔偿后最好能让被害人出具谅解书,从宽幅度可能更大。

    2024-05-19 10
  • 五金厂工伤赔偿协议应该怎样写会比较好?
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    甲方: 乙方:身份证号码: 乙方是甲方的员工,于年月日在工作期间发生受伤事故,后经**市劳动和社会保障局认定为工伤,经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜,经协商达成一致意见,由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第

    2024-05-30 6
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    2023-01-08 15,340
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    2022-07-31 15,340
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    工伤认定申请可由用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织提出。不同的申请,申请顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长

    2021-11-16 15,340
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    按工伤保险条例规定,工伤赔偿找什么部门的话,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,

    2022-08-16 15,340
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    超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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    工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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