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针对伤残赔偿标准具体内容问题,一般当事人因工致残被鉴定为10级伤残的.赔偿是当事人本人7个月工资。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为
医疗事故赔偿标准与工伤事故是不一样的。根据相关法律规定,工伤事故的赔偿标准按照《工伤保险条例》执行,而医疗事故赔偿标准按照人身损害赔偿标准执行。
(一)赔偿标准:一、医药费实际发生或必然发生的医疗费用,凭发票或鉴定结论确定二、伤残赔偿金:城镇标准18606元×20年×30%=111636元农村标准6232元×20年×30%=37392元
《医疗事故处理条例》(2002年9月1日施行)根据医疗机构对患者人身造成的损害程度,把医疗事故分为四级,并对医疗事故的技术鉴定提供了参考标准。 一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的; 二级医疗事故:
具体年限或赔偿金额应根据患者的伤残等级来确定:一级乙等医疗事故(一级伤残)计算30年,即百分之百;二级甲等医疗事故(二级伤残)按一级伤残的百分之九十计算。计算公式为:居民年平均生活费乘以30年乘以百分
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人
根据我国《医疗事故处理条例》规定,医疗事故主要分为四个等级,分级标准为:造成患者死亡、重度残疾的属于一级医疗事故;造成患者中度残疾、器官组织损伤从而导致严重功能障碍的,属于二级医疗事故;三级医疗事故是指造成了患者轻度残疾、器官组织损伤从而导
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
根据我国法律的相关规定,应当判断该行为是否是医务人员在医务活动中,因违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,是不是客观上有过失造成患者损害的医疗行为。医疗事故的赔偿包括有:医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾