工厂工作12小时怎么算加班

2024-06-06 34

普法内容

1、每天工作12小时，那么加班为4小时。如果其中有吃饭时间，那么吃饭时间不能算上班时间。 2、只要单位支付员工加班费，那么问题就不大，虽然单位超时加班是违反劳动法规定的，但是现在中国的国情就是这个样子，没有人会深究，只会在发生事故的时候，单位会因为超时加班承担责任。

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同学在劳动局工作，那工厂工作12小时如何算加班呢
1、每天工作12小时，那么加班为4小时。如果其中有吃饭时间，那么吃饭时间不能算上班时间。 2、只要单位支付员工加班费，那么问题就不大，虽然单位超时加班是违反劳动法规定的，但是现在中国的国情就是这个样子，没有人会深究，只会在发生事故的时候，单

2024-05-24 18
一天工作八小时后记件工厂加班加班费怎么给
平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

2024-06-14 30
工厂上班12小时制吃饭时间算不算
一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。

2020-06-03 2,656

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工厂工作8小时之外加班是怎么算的？
关于工厂工作8小时之外加班，具体8小时之外加班的，要按平常工资数额的150%计算加班工资，某人月工资为2000元，日工资为2000/21.75=91.95，小时工资为91.95/8=11.49元。加班

2022-07-11 15,340
月工作小时！每12小时130元！算加班么没有其他加班补贴
加班是需要额外的加班费的。你可以看下工资条，如果没有明确表明，可以申请劳动仲裁要求支付加班费用。

2022-10-30 15,340
工作12小时加班2小时是多少钱
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资

2022-08-13 15,340
加班几个小时算工作八小时
1、1995年3月25日《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”且按照《劳动法》第四十四条

2022-08-16 15,340

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

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