签合同自己不按最低工资写合同违法吗？

2020-11-11 113

普法内容

签订合同时按照最低工资签不违法。但是，在试用期间，用人单位支付的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准；转正之后，用人单位向劳动者支付的工资也不得低于当地最低工资标准。否则，用人单位即违反了劳动合同法的有关规定，应当向劳动者支付其差额部分，逾期不支付的，还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同签最低工资合理吗
不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，签合同是最低基本工资现公司以签合同工资发放是不合理的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

2020-10-19 421
签订劳动合同工资按最低基数签吗
根据我国相关法律法规，我们可以同意将劳动合同的签订金额设定为该地区的最低工资水平。为此，我国建立并实施了最低工资保障制度。这个最低工资的具体额度是由各省市自治区及直辖市人民政府制定，并向国务院提交审核和备案的。最低工资标准的定义为，劳动者在

2024-04-19 28
合同按照最低标准来签,合法吗
是合法的，这样看你们当地发布的最低工资标准说明，看对于工资标准是否有说明，在排除什么样的条件支付最低工资标准是合法的，一般情况下，签订最低工资标准，操作起来是很容易产生漏洞的

2020-07-06 440

专业问答更多>>

合同工资只签最低的基本工资违法吗
1.合法。 2.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。 3.如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协

2021-12-17 15,340
未签合同只发最低工资算是违法吗?
1、属于违反劳动法的行为。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不

2023-06-15 15,340
劳动合同是按最低工资，还是按最低
可以的。劳动合同中明确记载的工资不得低于最低工资标准，实际支付的工资也不得低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准，劳动者可向用人单位所在地人力资源和社会保障局反馈申请劳动仲裁，维护合法权益。

2021-10-21 15,340
劳动合同未满7天按最低工资标准签合法吗？
依据《中华人民共和国劳动法》的五十条明确规定，工资应以货币方式每月向劳动者直接发放，而不得有任何延迟或者任意压低劳动者的工资的行为。同样，《劳动合同法》的十一条亦规定，若用人单位在正式雇佣劳动者后并未

2024-10-01 15,340

法律短视频更多>>

00:50
签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

2,319 15,340
01:09
不签合同交首付违法吗
不签合同就交首付，是否违反法律规定，需要根据情况而定。购买的是一手房的，那么只须确认开发商取得了预售证，有网签系统即可。如果买的是二手房，因为通常都会存在流程问题，则要先签买卖合同。只要有购房的意向书等资料，就可以让开发商继续履行合同，或

1,930 15,340
02:19
签合同不按手印有效吗
合同不按手印是有效的。合同是否有效，以双方当事人是否签字为准，按手印只是对合同效力的一种增强作用。因为手印是唯一的，合同是否有效，关键在于双方是否签字确认，而不在于是否已经按手印。即便签了字不按手印，合同也是有效的。按手印与签名在一起，只是

710 15,340