上班工作时发生侧翻公司要赔偿吗

2022-06-06 174

普法内容

上班工作时发生侧翻公司需要赔偿。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

《工伤保险条例》
第六十六条单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

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在公司上班发生工伤需要报警吗
视情况而定，有必要时可报警，留好在工作中受伤的证据。只要用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定，用人单位没有申请的个人在一年内申请工伤认定，然后就近治疗或者出院时存在伤残或者影响劳动力的，申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待

2020-10-12 135
自卸车起顶侧翻保险公司赔吗
当车辆遭受意外事故时，只有存在特定的前提条件，保险公司才会负责赔偿。举例来说，遭受无法抗拒的自然灾害如地震引发的汽车碰撞事故，保险公司将不再提供赔偿服务。只要您为您的车辆购买了相关的保险产品并且该类不在保险公司免责条款之列，那么对于由此导致

2024-05-03 8
是不是在公司上班发生工伤的都有赔偿
在公司上班受伤，属于以下情形之一的算工伤，可以获得工伤赔偿：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

2020-10-24 14

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按时上班公司需要赔偿工资吗
也叫工伤事故，是指职工在工作时间、工作场合内，因工作原因遭受人身伤亡的突发性伤害事故，或因工作患。所以，如果你是在公司的店里受伤的，应当认定为工伤，可以通过向当地的委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应

2022-09-27 15,340
发生工伤不上班公司该赔偿员工个税吗
发生工伤公司不需要给员工的赔偿金交个人所得税。在我国的工伤处理的基本事项中，由于工伤的赔偿金不算是工伤的劳动者的个人收入，并且这笔金钱是带有赔偿性质的，所以不会算在个人所得税的范围内。

2023-02-03 15,340
公司员工在上班时突然发生严重疾病有赔偿吗
非因工伤住院治疗的，单位应按病假工资支付。

2022-10-31 15,340
上班时间在工作地点发生交通事故，能否要求工伤保险公司进行赔偿？
可以，工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤，建议收集证据申请工伤待遇赔偿。【法条参考】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事

2022-01-21 15,340

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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