劳动法有没有规定加班多久算一天呢？

2024-05-31 2

普法内容

劳动法有了每天不超过8小时的工作时间，这就明确了须8小时为一个班。从对劳动者有利方而讲，不应主张以加班时间顶劳动时间，应主张加倍工资才有利。

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劳动法有没有周六加班日规定
如果用人单位是因为生产经营的需要，可以与劳动者协商延长工作时间，但是用人单位应当按照相关法律规定的标准支付劳动者的薪资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于

2020-07-22 198
月薪有加班工资算法，劳动法有没有明确规定？
用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150％的工资报酬；用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200％的工资报酬；用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300％的工资报酬。加班工

2024-05-24 8
星期天无偿加班有没有加班费呢？如何计算加班费呢？
1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止

2024-06-07 5

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劳动法可以规定多久加班一天吗
劳动法有了每天不超过8小时的工作时间，这就明确了须8小时为一个班。从对劳动者有利方而讲，不应主张以加班时间顶劳动时间，应主张加倍工资才有利。

2022-07-28 15,340
劳动法有规定说加班一个小时不算加班吗？
根据《》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因

2022-10-01 15,340
星期天没有加班按劳动法怎么算？
星期天加班如果不能安排补休的，按照双倍工资来计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时

2022-07-09 15,340
劳动法有没有对学生工加班没有加班费规定啊
根据相关法律，对于学生工加班没加班费符合劳动法吗如下每天工作12小时，无加班工资，是违反《劳动法》的行为。如果用人单位无法保证劳动者每周至少休息一日，也违反了《劳动法》的相关规定。按照我国《劳动法》

2022-08-27 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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