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建议申请伤残鉴定,以鉴定机构作出的鉴定结论为准。如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益!
如果是在工作时间,因工作而受伤,符合工伤认定的,可以去申请工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的
伤残等级认定不是按骨折种类来分的,而是骨折治愈后留下的功能障碍来认定的,如果对生活没有明显的影响,最多被定为十级。九级伤残划分依据a.日常活动能力大部分受限.工作和学习能力下降;c.社会交往能力大部分受限十级伤残划分a.日常活动能力部分受限
1.你说的这种情况能否达到伤残等级不好界定,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T的规定,“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的,伤残等级应该可以评为十级伤残;2.但是,现
具体伤残级别需要做司法鉴定。受伤原因不同,鉴定标准就不同,鉴定结果也不同。
具体需要看胸椎压缩的程的程度,超过3分之一就构成十级伤残,骶骨骨折需要根据是否有内固定或者钢板等,建议带着医疗影像资料询问
被人打伤伤残鉴定胸椎T6—T9棘突骨折应当属于轻伤二级。 《人体损伤程度鉴定标准》规定:轻伤二级 (a)女性一侧乳部分缺失或者乳腺导管损伤。 (b)肋骨骨折2处以上。 (c)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力