醉驾国有企业员工会被开除吗

2020-03-29 148

普法内容

根据《刑法》规定，醉驾构成危险驾驶罪，如果国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条 (六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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国企普通员工醉驾会不会开除
国企普通员工醉驾的，会被开除。醉驾属于犯罪行为，会被司法机关追究其刑事责任，国企普通员工因醉驾被追究刑事责任的，属于法定过错，用人单位有权按照法律的规定解除劳动合同，与员工解除劳动合同后，无需给付经济补偿金，只需要向员工出具解除劳动合同的证

2022-01-15 38
我想问一下，关于国企员工醉驾是否会被开除
国企单位职工醉驾，一般是不会被开除的。非行政机关任命的事业单位工作人员： 1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。” 2、判处

2023-03-29 30
国企醉驾必须开除吗
普通员工醉驾，普通员工醉驾国有企业当然是可以依法按照劳动合同法当中的规定单方面辞退当事人的，因为这是属于要被依法追究刑事责任的情况。如果国有企业人员是针对国有企业当中的领导的话，国有企业的领导大多是属于共产党员，所以很有可能会被开除党职。

2020-07-19 831

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国企企业员工醉驾被开除能否补偿
1、一般不开除公职。 2、被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑；给予降低岗位等级或撤职

2022-11-11 15,340
今年企业员工醉驾没交罚款会被开除吗?
职工醉驾的企业可以选择开除，并不用承担经济赔偿，具体要看企业内部规章制度。职工醉驾触犯刑法条文，会被判刑，对于管理严格的企业来说，是可以按照劳动合同法的规定开除职工的。如果是事业单位或者公务员醉驾，单

2023-11-13 15,340
国企如果醉驾的进员工里面有人会被开除吗
国企员工醉驾，涉及危险驾驶罪的，处被开除。

2023-02-16 15,340
酒驾拘役会被开除吗国企员工
对于酒驾拘役会被开除吗国企员工，其实单位可以开除，具体开不开看单位了因为醉驾会因危险驾驶罪被拘役3-6个月，属于触犯刑罚的行为酒驾属于行政处罚，没有案底，只有公安内部有记录，没有任何影响，怎么说呢，就

2022-07-17 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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醉驾开庭后会直接拘役吗
醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后，确定被拘役的才会进行拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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