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交通事故处理工作大致可分为以下几个步骤: 1.受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。 2.现场处理。公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据。 3.责任认定。在
1、若违章是现场处罚开罚款单的话,15天未处理,会有滞纳金,不加扣分数。滞纳金是每超一天是3,最多不超过罚款本金。 2、若是电子设备拍的和违章停车,在下次审车前处理就行。电子设备拍的和违章停车必须拿着驾照和行车证先到交警大队换取处罚决定书,
交警罚单15天未交费的,超过的天数每日按罚款数额的百分之三加处罚款。 根据规定,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款,到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。 违章处理方式: 1、车主需要携带
关于赔偿问题,双方可以协商解决,要是协商解决不了,可以向法院起诉,按照法律程序来处理。有保险的话,一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付,交强险的最高赔付金额是12.2万,但不同伤
交通事故认定,一般自现场调查之日起十日内制作交通事故责任认定书。交通肇事逃逸的,应当在查获交通肇事逃逸人和驾驶人后十日内制作交通事故认定书。对于作出事故责任认定的证据需要进行检验、鉴定的,应当在检验、
法律规定是时间是在收到起诉材料之日起的15天内,不是15个工作日。以上意见,供参考。
1、建议你催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,你也可以自己在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会
如果没有买交强险,出了交通事故的处理如下:没有依照国家规定购买交强险的机动车,一旦发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,必须由交强险的投保义务人,在交强险责任范围内予以赔偿。如果投保的义务人和实际侵权人,不是同一人,两者都需要在交强险责任范
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天,周六和周日为工休日,适用国有机关和事业单位,法定节假日也不包含在工作日之内。如果