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补课班学费不给退,可以去教育主管部门举报,或者向市场监督部门反映,或者起诉到法院。补课机构应该与需要补课的一方有收费服务协议,这种协议是对彼此的共同约束。如果学生对机构的补课服务不满意,可以要求退款,但只能退一部分,需要双方协商。如果学生由
合同违约的,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体可表现为继续履行合同;支付违约金;赔偿损失;履行定金罚则;其它救济措施。
补课班骗走补课费的情况,可以按照以下步骤进行: 1 、与补课班负责人或者老师协商,要求退还补课费; 2 、如果协商无果,可以向相关行政部门或者消费者协会投诉,要求维护自己的合法权益; 3 、如果涉及到违法犯罪行为,可以向公安机关报案; 4
起诉退钱,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、
如果无法协商,需要搜集证据证明。起诉。
根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉
建议你先去教委反映情况,举报或者投诉。如果你们人数很多就一起去教委,这样人多势众可以给学校施加一个很大的压力。教委应该会帮你们解决问题。如果还是不能解决,那么你只能收集好相关的证据、证人,具体分析合同
单位里面的员工不来上班,用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定,根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说,根据劳动合同法的规定,在员工提供劳动服务的过程中,如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以单方面地解除与员工之间
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料
离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一