男女同工同酬是什么意思

2020-01-11 165

普法内容

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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“集体合同”和“同工同酬”分别是什么意思？
集体合同是表示与多个人一起签订的一份合同，乙方为多个当事人；同工同酬表示同样的工作酬劳相同。

2024-06-23 12
男女同工同酬的法律吗
公务员受《公务员法》调节，事业编受《事业单位在编人员管理条例》调节，劳动合同人员（合同制人员与劳务派遣人员）受《劳动法》调节，同一个法律体系下的才能同工同酬，也就是说《劳动法》要求的与正式人员同工同酬，指的是合同制人员与劳务派遣人员的同工同

2024-05-24 14
关于同工同酬是什么意思，具体是怎么规定的
同工同酬指的是单位对于从事相同工作或者是付出相同劳动或者是取得相同劳动成果的劳动者，需要支付同等的劳动报酬。军人单位和劳动者在建立劳动关系以后，需要约定劳动报酬以及工作室借用等相关内容。

2023-02-24 14

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同工同酬是什么意思, 同工同酬是什么意思, 是否要有劳动合同的权利
一、所谓同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬；二、同工同酬应当符合三个条件：1、劳动者

2022-01-23 15,340
同工同酬什么意思？同工同酬具体有哪些标准
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。条件： 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2、

2022-11-11 15,340
买同工同酬是什么意思，实行同工同酬是否有前提条件
同工同酬：用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。（来源：搜狗百科）。实行同工同酬是有前提条件的：1.

2022-04-15 15,340
到底什么意思对待同工同酬
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。劳动合同法规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者

2022-04-21 15,340

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是否进城务工子女是什么意思
是否进城务工子女的意思为： 1、指父亲或母亲是原农村或外地户口，如今是进城务工的人员，在务工所在城市有稳定工作、住所、收入并交了各种保险的； 2、进城务工子女指农村家庭集体搬迁到城里居住，但没有取得居住地的户口的家庭的子女，也叫农民工子女。

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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是指在签订承揽合同时发生的纠纷。承揽合同纠纷的解决方式共有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。根据相关法律规定可知，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。

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清洁版合同什么意思
清洁版合同就是修改好的，没有错误的合同。就是做成正式的合同。包括以下条款： 1、当事人的名称或者姓名和住所； 2、标的； 3、数量； 4、质量； 5、价款或者报酬； 6、履行期限、地点和方式； 7、违约责任； 8、解决争议的方法。根据相关

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