公司装修孕妇要如何请假

2024-05-13 8

普法内容

女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医疗机构证明，给与一定时间的产假。产假、护理假期间视为全勤，工资奖金照发。保胎这种情形，可以算作休病假。《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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孕妇装修可以要求员工提前休假吗
如果怀孕的女职工在公司装修时确实感到身体不适的，可以向单位申请提前休假。单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和从事夜班劳动。

2021-01-08 23
公司炒孕妇，请问如何索赔
孕期劳动者（无论是否结婚）被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下2种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》

2024-05-30 26
如何让装修公司延期装修
装修公司延期，如果是因不可抗力造成的，可根据不可抗力的影响，部分或者全部免除装修公司的责任，但是法律另有规定的除外；如果是因可归责于装修公司的原因造成的，则装修公司要承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2021-01-27 233

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最近我们公司装修，请问怀孕公司甲醛装修请假可以吗？
怀孕期间，公司装修可以要求长期请假吗；如果是人性化管理的公司，肯定是可以请假3-6个月的。。。因为新房装修后会产生甲醛气味，是有害身体健康的。并且甲醛是导致新生儿畸形、儿童白血病、青少年记忆力和智力下

2024-09-01 15,340
装修需要给孕妇办理休假吗
产妇能否提前休假需要根据单位的实际情况来决定。产妇如果确实感到身体不适，可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定，单位是可以给予适当照顾的。

2022-08-31 15,340
孕妇在公司装修会导致假期的休息假日吗
产妇如果确实感到身体不适，可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定，单位是可以给予适当照顾的。

2023-05-30 15,340
装修要请假吗怀孕时间
女职工产假90天，其中产前休假15天。晚婚晚育增加30天，给男方15天护理假。难产的，产假增加15天。多胞胎生育，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医疗机构的证明给予

2021-11-10 15,340

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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01:22
要怎样和装修公司打官司
和装修公司打官司的程序为： 1、写起诉状； 2、立案，原告向具有管辖权的人民法院递交起诉状和相关材料，如符合起诉条件，人民法院受理，原告拿到人民法院的受理通知书后，等待法院传票通知开庭。 3、开庭，开庭主要包含法庭调查和辩论，法庭调查阶段的

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装修公司合同违约金如何赔偿
装修公司合同违约金的赔偿方式以及赔偿的具体数额，应当按照当事人的约定来进行确认。但是需要注意，如果装修合同的双方当事人达成一致协议的话，也可以不按照事先的约定来进行计算。另外，如果约定的违约金数额过分高于当事人的实际损失，违约一方当事人可以

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