*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动
根据劳动法规定,劳动者在试用期内可以提前三天通知单位解除劳动关系,非试用期内可以提前一个月通知单位解除劳动关系。因此只要劳动者想要离职,提前通知单位即可,单位不能以未经其同意而拒绝; 其次,劳动者付出了劳动就享有获得劳动报酬的权利,用人单位
你还没有签订劳动合同的,你可向领导申请要辞职走人了,申请后再坚持做三天以上,厂里就不能少掉你的工资,但要到下月发工资时才能给你。如果巳签了劳动合同,你这几天的钱就别想拿了,你要拿到这几天的钱,必须申请
理论上说可以,具体实践操作需要看你与单位签订的劳动合同而定。XXA为你提供法律服务。
劳动者试用期5天辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。《广东省工资支付条例》第十三条,用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应
依据杭州市相关规定应是在三天内,如单位违法解除与你的劳动关系可以要求赔偿金。
申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执
进看守所后,一般会在人民法院判决生效后的十天内,拿到人民法院的判决书。应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内,将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批