2022年，农民工在工作时间外意外死亡赔偿

2024-06-21 8

普法内容

1、丧葬补助金：41679元／年÷12个月×6个月＝20839．5元 2、供养亲属抚恤金：【供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定】。 3、一次性工亡补助金：24565元／年×20年＝491300元

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在工作中意外死亡意外险有没有赔偿
在工作中意外死亡意外险有赔偿。工伤死亡的赔偿标准如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；3、一次性工亡补助金标准为上一

2021-12-11 818
农民工在工地工作意外死亡，应该赔偿金多少，按国法
一次性工亡补助金和丧葬补助约六十多万，此外还可能争取供养亲属抚恤金。

2024-05-25 20
农民工触电意外死亡赔偿事宜？
精神病人分多种情况。间歇性精神病人，如果是在神智正常的时候犯罪，仍然按正常人来判刑；如果是在犯病期间犯罪，或者是持续性精神病人，则根据精神病在犯罪时的神智状况来确定：如果完全无法认识、控制自己的行为的，为无行为能力人，就不追究刑事责任，不判

2024-06-20 16

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农民工工时间作意外死亡算不算
属于工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

2022-10-25 15,340
外地人在工作但不在工作时意外死亡有赔偿吗
如果不属于工亡，需要看是否有其它单位存在过错，承担侵权责任

2022-10-09 15,340
2022意外工作死亡，赔偿应在什么位置
你想说的是在工作中出意外死亡吗？如果是工亡，那么死亡赔偿金将近七十万。

2023-06-17 15,340
员工在上班时间出意外意外死亡怎么赔偿
申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

2022-09-07 15,340

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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

2,271 15,340
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工地因工死亡应该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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